全员绩效管理系统,结合了先进的管理理念与绩效考核方法,操作简单,灵活方式,实用便捷,让企业绩效考核结果更科学,更公正,更公平,助力于企业构建精细化、高效的绩效管理平台。
全员绩效管理系统功能作用:
1.为企业提供一个强大的战略分解工具,保障战略落地,提升企业战略管控力
2.为员工提供一个便捷的战略执行平台,保障企业执行力90天内提升到95%以上
3.架构企业绩效管理体系,简化绩效考评流程,保障绩效方案实施成功
4.通过自动化业绩考评与360度民主测评相结合,德能勤绩考评更科学
5.通过任务考评与指标考评相结合,实现过程与结果相统一,使考评更真实
6.通过自动化的业绩评价,彻底杜绝人为干预,使考评更公平公正
7.不断提升员工的工作能力,不断提高公司与员工业绩水平
8.通过绩效分析与应用,不断优化企业管理与业务流程
9.不增加员工额外负担,使绩效管理更具生命力