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外勤人员管理平台 PEMS(财政绩效管理系统) 绩效管理
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外勤人员管理平台 PEMS(财政绩效管理系统) 绩效管理

徐州市格雷软件开发有限公司  系统基于GPS/CELLID的手机定位技术和先进的互联网技术,以地理信息系统(GIS)为载体,以具有GPS定位功能的智能手机和普通的CDMA/GSM/WCDMA手机为定位终端,面向各类企业事业单位提供的一项

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PEMS(财政绩效管理系统)
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产品特色

1、功能完备
五大信息库:支出项目库、评价指标库、考评专家库、政策法规库、宏观经济库
四大核心流程:绩效目标管理-绩效督查管理-绩效评价管理-绩效结果应用
三方在线评价:预算部门、绩效部门、中介机构

2、灵活智能
指标设置智能: 一键设置指标,预制适配基本绩效管理应用
流程设置灵活: 三步设置业务流程:节点绑定、单位绑定、资源绑定
功能操作简便: 系统实现在线评审,能上网即能做绩效考评

3、开放共享
绩效数据贯穿全程:系统与预算、支付系统互联,三方信息共享,并能或用历史数据
适用各类绩效用户:系统支持预算单位、财政绩效管理部门及中介结构等应用
绩效结果发布便捷:系统提供绩效结果及其分析数据的发布、反馈、共享功能

产品价值

案例介绍

广东省财政厅绩效管理信息系统(案例)

系统建设背景与目标:
响应 十二五 规划的财政绩效管理要求
从源头开始把守财政支出的 绩效关
与财政内部的预算编制和执行高效衔接
实现财政绩效管理体系电子化科学管理

广东省中山市财政绩效管理系统(案例)

系统建设背景与目标:
考虑到绩效管理信息量大,及部门及事项多,流程较为繁琐,各种基础信息、资料和数据都必须经过科学的统计分析,中山市财政局绩效管理部门决定建立完备的绩效管理软件系统,构建完备的绩效管理基础资料数据库,同时加强对财政支出的绩效分析,提高绩效管理的效果与效率。

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