当前位置:首页 > 软件 > 绩效管理KPS > 外勤人员管理平台 东电目标管理系统 绩效管理

外勤人员管理平台 东电目标管理系统 绩效管理
  • 外勤人员管理平台 东电目标管理系统 绩效管理

外勤人员管理平台 东电目标管理系统 绩效管理

徐州市格雷软件开发有限公司  系统基于GPS/CELLID的手机定位技术和先进的互联网技术,以地理信息系统(GIS)为载体,以具有GPS定位功能的智能手机和普通的CDMA/GSM/WCDMA手机为定位终端,面向各类企业事业单位提供的一项

价格:
立即询价
规格:
规格描述:
型号:
东电目标管理系统
正版保证:
原装正品
品牌:
外勤人员管理平台品牌更多产品>>
质保服务:
货期:
现货
产品状态:
成熟产品
发票类型:
含13%货物增票
产品类型:
标准规格
物流费用:
包运费
品牌属国:
欧美品牌
支付方式:
公对公付款 公司支付宝
服务区域:
适用场景:
扫一扫,分享到手机 扫一扫,分享到手机
微信在线咨询
  • 商品详情
  • 同款比较
  • 售后服务
主要功能:
1、指标体系定义:灵活的指标定义,建立完整的指标体系;能对指标种类、综合指标和基础指标运算关系及规则进行灵活定义。
2、指标分解:对企业指标进行分解,能分解到不同管理层次、不同业务、不同资产,为解决指标的落地问题,还能结合计划、任务对指标进行匹配。
3、指标汇总:使用指标数据字典,对供电企业供电过程所产生的数据进行采集,形成数据仓库,为指标分析、目标制定提供基础。
4、指标分析:对指标进行不同管理层次、不同时间段、不同种类多维度的分析找差,自动绘制图表,为管理层提供辅助决策依据;还提供对供管理层和操作层所关心的指标进行警示看板管理。
5、指标报表:对指标分析产生的数据报表进行格式化输出,为资产绩效、个人绩效、组织绩效管理提供指标数据。
产品特点:
1、专业性:建立基于丰富供电企业管理经验指标体系,对指标体系构建能提供专业性的参考。
2、可配置性:开放、强大、灵活的指标定义体系、指标分解体系、指标采集体系,满足电力企业不断发展的新需求。
3、智能性:指标数据可根据计算规则进行自动计算,为辅助决策提供多维度分析。
外勤人员管理平台 东电目标管理系统 绩效管理
在线咨询 电话沟通
提交需求 微信客服
二维码
二维码