武汉开目信息技术股份有限公司 协创skillbase在线学习平台 信息化平台

企业、政府和机构等组织具有明确的经营目标和战略，并在其驱动下选择和建立相应的组织级能力模型。基于此，一方面面向组织内部，分解、转化为各职位和岗位的技能要求，形成组织技能模型；另一方面面向组织外部，确定对合作伙伴与客户的能力诉求。面向组织内的技能模型和面向组织外的能力诉求分别与员工个人发展需求、客户及合作伙伴的个性需求相结合，形成组织的技能发展战略和知识外移战略，为产品确立明确的业务需求指引，使在线学习实践与组织的能力体系和业务目标紧密结合在一起，直接或间接促进组织整体目标的实现，达成对组织综合竞争力的提升。
在整个管理与实践过程中，组织的运营管理、人力资源管理、伙伴与客户关系管理以及知识管理为组织的学习实践提供承载或支持。同时，组织文化也成为其中的一项至关重要的基础，并伴随战略与实践的触动进行着改变。
针对企业的内部学习，企业根据其经营目标和战略制定战略规划，企业的员工在企业的整体战略规划下对个人职业发展进行规划。企业和个人的规划引出企业整体的价值域和知识域；企业及员工识别差异，得出学习的需求和策略，并通过SkillBase实施策略。
在执行的过程中通过价值导向、知识内容、协作交流、支持指导、测试评价和自主意识这六个方面相结合，保障学习的高效和质量，通过学习带动企业与员工的共同发展，从而保持和提升企业整体的核心竞争力。基于产品业务理念，一个核心的在线学习系统应包含：技术支撑平台、学习内容管理系统、学习评价管理系统、学习管理系统和学习协作系统5部分。这5部分形成了SkillBase的基础概念视图。

功能特性
角色、人员管理，支持量身定制
资源的分级管理、多维管理
资源内容分布支持
支持标准SCORM1.2、SCORM2004、AICC
在线的资源创作和编纂
自定义试题、复合题型
试题的可扩展
评价类型的多样化
评价活动的组织和管理
课程资源的设计和扩展
课程资源与协作相结合
教学活动的组织管理
多种教学模式的混合
详尽的活动跟踪功能
可自定义的统计和分析功能
非功能特性
国际化支持
多数据库支持
与HR、OA等系统高效集成
可扩展定制的认证，支持口令验证及数字证书
支持集群和分布部署
技术架构：
在业务需求方面，SkillBase产品依据国内外先进的教育技术学、知识管理和e-Learning理论成果，借鉴国内外优秀的e-Learning项目实施的最佳实践，并吸纳协创软件已有客户及潜在客户的实际需求建立业务模型。

在研发过程保障方面，产品在全生命周期过程中，按照协创软件的统一软件开发方法学NUP进行组织。
在技术架构方面，遵循了协创软件解决方案技术架构NeuSA进行规划和设计。并在实现过程中充分复用协创软件已有知识资产，保证了整个产品的健壮性和可成长性。
在技术实现上，采用主流开放J2EE技术进行开发。通过面向服务的架构（SOA）构建基于标准组件的业务功能系统。将系统中的业务Service开放为可供其它系统使用的WebService服务，以此实现良好的开放性和集成性。
协创软件SkillBase4.0的部署方式非常灵活，可以集群分布部署，也可以集中部署。

在企业部署的时候，可以根据企业的实际情况进行实施方案选择。
在学员地域分布广时，建议将内容服务器分布到学员本地网络中。
学员多的时候，建议采用SkillBase应用集群、数据库集群的方式进行负载均衡。如果需要支持学员在公网能够访问SkillBase，建议将SkillBase应用相关的服务器与企业业务相关的服务器进行网络隔离。
对于学员较少的公司建议选择集中的紧凑的部署方式，可以考虑部署一台SkillBase应用和一台数据库服务器，协作应用和内容应用可以与SkillBase应用共享同一台服务器。