全院人力资源管理方面，提供丰富实用的属性或字段，如提供基础属性、字段查询功能（职工姓名、学历、家庭情况、工作时间、专业资格时间、聘任时间等）；提供职工个人的工资卡号、社保卡号、身份证号等；提供临床人员、行政人员数量比例统计功能，临时聘用职工、返聘职工的数量比例统计功能；系统提供方便快捷的字段属性的增删功能，实现人力资源动态管理，及时、准确、完整、全面的管理各类人员基本信息和变动信息，最终形成可供领导决策应用的全院人力资源花名册。
全院职工考勤结果统计电子化方面，通过科室或病区经办人员将本科室或病区的考勤结果在线上报给人事科，人事科在线整理各个科室或病区的考勤结果数据并进行修正、统计，确认无误后再提交财务科进行相关考勤结果扣款工作。实现人事科的查询、统计、汇总功能，支持导出Excel表格。全院考勤结果自动联动到本公司研发的亿同医院薪酬管理信息系统。
一、人力资源管理
按科室分类的全院人力资源花名册，人事科或具有权限的相应科室，可根据需要提取职工属性的相应字段，查询职工信息，并导出Excel表格。
涵盖职工基本信息、人事信息、财务信息的个人情况表,可根据人力资源变动情况方便快捷增删职工属性。
及时准确汇兑、统计个人信息变更，实现人力资源的动态管理。
支持多条件的员工属性查询，提高人事部门应用效果。
二、职工考勤结果管理
各考勤单元经办人将本单元所有人的月考勤结果在线填报后提交给人事科负责人
人事科根据人事制度对全院所有人员进行相应考勤金额扣减，并可通过提取排班数据，获取各单元具体排班情况。
供人事财务部门进行考勤数据的统计分析：包括科室考勤汇总、考勤统计、假期统计、上报科室统计、未上报人员统计等。
年终全员的考勤情况汇报，可导出Excel表格，供相关部门统计汇总。对科室每月上报情况进行查询，可查询上报部门、上报人及上报时间。
三、典型用户：
♦福建省立医院
♦福建省协和医院
♦福建医科大学附属第二医院
♦三明市第一医院
♦福州市第一医院
♦福州省福州肺科医院
♦福建省长乐市医院
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